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        天水经济发展有限责任公司开展2022年度部门考核工作
        时间:2023-02-02 09:31:00 来源:

              为进一步加强公司队伍建设,客观评价各部门、子公司成绩,提高整体素质,2023年1月31日起,经济发展公司开展2022年度部室考核工作,成立目标责任书考核小组,考核组由监事会主席王虎寅同志任组长,其他班子成员任副组长。共计14个单位参加考核。
              本次考核主要对各部室、子公司目标责任书完成情况及管理人员分组进行考核,以坚持“科学合理、公平公正、激励先进、鞭策后进”的原则,以总结经验,进一步推进各项工作的开展为目的。考评采取个人现场汇报及查看资料相结合的方式,主要围绕2022年工作完成情况,工作创新与亮点及特色工作等方面进行阐述与自我评价。考核现场,由考核组成员根据目标责任书汇报进行提问并对照逐条打分,结合其实际工作情况,剖析了其存在的工作缺点以及在下一年度当中如何更快、更好、更优的提升工作效率进行点评。
              此次部室考核工作实行严考核、硬兑现,进一步增强各部门、子公司的责任感和紧迫感,达到以考核促进工作落实、以考核激励工作积极的目的。考核结束后,综合办公室组织人员进行成绩汇总统计,做到公平、公正。



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